TOP 10 Gründe, warum Ihr Unternehmen auf Workin.travel sein sollte 

Sie fragen sich, warum Sie bei Workin.travel mitmachen und Stellenangebote auf unserer Website veröffentlichen sollten? Wir stellen Ihnen 10 Gründe vor, warum Ihr Unternehmen bei Workin.travel nicht nur dabei sein sollte, sondern muss 😉 . 

  1. Wir sind ausschließlich in der Reisebranche tätig

Im Gegensatz zu anderen Websites dieser Art konzentriert sich Workin.travel ausschließlich auf die Reisebranche. Daher ist die Suche nach einer Beschäftigung in der Tourismusbranche über unsere Plattform extrem schnell und einfach. Wir legen großen Wert auf interessante, gut präsentierte Angebote, die die Reisebranche als einen großartigen Ort bewerben, an dem man Geschäft und Vergnügen miteinander verbinden und seine Fähigkeiten und Leidenschaften entwickeln kann ;). 

Die Konzentration unserer Bemühungen auf nur eine Branche macht den Einstellungsprozess sowohl für den Bewerber als auch für den Arbeitgeber einfacher. Warum?

  • Der potenzielle Bewerber muss nicht erst Hunderte von Angeboten durchsehen, bevor er dasjenige findet, das ihn interessiert und dessen Anforderungen er erfüllt;
  • Menschen, die auf Workin nach einem Job suchen, sind entschlossen, eine Beschäftigung in der Tourismusbranche zu finden und haben oft schon Berufserfahrung in diesem Sektor - so haben Sie die Chance, kompetente und erfahrene Leute einzustellen;
  • Ihre Stellenangebote haben eine höhere Erfolgschance - sie gehen nicht unter anderen Stellenangeboten verloren, die nichts mit dem Tourismus zu tun haben 😉 .

Betreiben Sie ein Reisebüro oder ein Hotel? Sind Sie ein lizenzierter Reiseleiter? Dann ist unsere Website genau das Richtige für Sie 🙂 .

  1. Begeben Sie sich in die Hände von Traveltech-Experten (und wir meinen damit keine Reisebastler, sondern echte Experten)

Die Gründer von Workin sind leidenschaftliche Menschen mit jahrelanger Erfahrung im Tourismus und Marketing auf dem internationalen Markt. Die jahrelange Arbeit an Technologielösungen für den Tourismus und zahlreiche Kooperationen mit den größten Unternehmen der Branche haben es uns ermöglicht, die Bedürfnisse und Probleme von Unternehmern zuverlässig zu erkennen. Daher wissen wir, wie bestimmte Prozesse aussehen und was unsere Branche von anderen unterscheidet.

Außerdem sind wir Experten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind - wir lieben das Reisen, den Tourismus und die Menschen, die ihn gestalten! Wir glauben, dass es unsere Aufgabe ist, das gute Image unserer Branche wiederherzustellen und so viele Menschen wie möglich zu ermutigen, eine Beschäftigung in diesem Sektor aufzunehmen.

Unser Wissen und unsere Lösungen sind eine Garantie dafür, dass wir Ihre Bedürfnisse verstehen und die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team finden.

  1. Bereiten Sie sich auf die steigende Nachfrage nach dem COVID vor - stellen Sie jetzt ein!

Eine hohe Anzahl von Kunden, Aufträgen oder Hotelgästen wird langsam zum größten Problem, mit dem Sie in Ihrem Betrieb zu kämpfen haben? Sie schaffen es einfach nicht mehr, die Zimmer rechtzeitig fertig zu stellen? Es fehlt Ihnen an Personal, um Ihre Kunden zu bedienen oder in Ihrem Restaurant Mahlzeiten zuzubereiten? Nun, Sie sind nicht allein. Die Coronavirus-Pandemie und die Schließungen haben zu zahlreichen Personalkürzungen geführt. Viele Beschäftigte mussten sich eine neue Stelle suchen und sich neu orientieren und zögern nun, in den Tourismus zurückzukehren. Eine der Prioritäten von Workin ist es, die Tourismusbranche aktiv zu fördern und so viele potenzielle Arbeitnehmer wie möglich für eine Rückkehr in die Branche zu gewinnen. Als Unternehmer können Sie also davon ausgehen, dass Sie neue Interessenten anziehen, die von einer Tätigkeit im Tourismus träumen!

Andererseits sind wir uns bewusst, dass sich die Tourismusindustrie mit der Aufhebung bestimmter Beschränkungen langsam erholt. Das Interesse am Ausland, am Reisen und am Urlaub wächst, die Menschen sind es leid, zu Hause festzusitzen und sehnen sich nach Abwechslung. Die touristische Nachfrage steigt ziemlich schnell, und der derzeitige Personalmangel schränkt den normalen Betrieb von Unternehmen und Dienstleistungen effektiv ein. Dieser Trend wird sich auch in Zukunft fortsetzen (und vielleicht sogar noch verstärken), also machen Sie sich schon heute auf mehr Kunden gefasst - stellen Sie bei uns ein! 😉

  1. Markenimage - gestalten Sie das Image Ihres Unternehmens mit Workin.travel!

Jedes auf Workin registrierte und verifizierte Unternehmen verfügt über ein eigenes Konto, über das Sie neue Angebote veröffentlichen, den Fortschritt der laufenden Einstellungen verfolgen, Bewerberprofile und deren Lebensläufe einsehen und Ihr Unternehmensprofil erstellen können. Laden Sie Ihr Logo hoch, beschreiben Sie Ihr Unternehmen, veröffentlichen Sie einige gut beschriebene Stellenangebote und werben Sie neue Mitarbeiter, während Sie gleichzeitig das Online-Image Ihres Unternehmens pflegen! Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihr Unternehmen bestmöglich zu präsentieren - fügen Sie den Standort Ihres Büros in Ihr Profil ein, zeigen Sie, wie cool die Nachbarschaft oder die Stadt ist. Locken Sie Bewerber mit einer attraktiven Lage Ihres Arbeitsplatzes. Außerdem werden wir Ihr Unternehmen in unseren Newslettern und auf Facebook erwähnen! 

Stellen Sie keine Vermittler ein, die Ihr Unternehmen nicht vermitteln können, die es nicht verstehen und denen es egal ist, wie es online wahrgenommen wird. Kümmern Sie sich selbst um Ihre Marke, indem Sie Inhalte veröffentlichen, die mit Ihrer Vision übereinstimmen 😉 .

  1. Fachkräfte mit Sprachkenntnissen

Workin ist eine Plattform mit internationaler Reichweite. Deshalb finden Sie auf unserer Website nicht nur erfahrene Fachkräfte, sondern auch viele Muttersprachler und Kandidaten mit nachgewiesenen Sprachkenntnissen. Schließlich gibt es im Tourismus viele Menschen aus der ganzen Welt. Erweitern Sie Ihre Personalressourcen, indem Sie interessante, coole Leute einstellen, die Sprachprofis sind 😉 . 

  1. Wir machen Ihre Angebote bei Google sichtbar!

Ihr auf einer beliebten Jobbörse veröffentlichtes Stellenangebot geht unter Dutzenden oder gar Hunderten von anderen Angeboten unter? Wir wissen, wie frustrierend das ist! Bei Workin sorgen wir dafür, dass Ihr Angebot für potenzielle Bewerber so sichtbar wie möglich ist. Interessante Beschreibungen und die Möglichkeit, Angebote zu filtern, erhöhen die Chancen, dass Kandidaten einen Blick auf Ihr Angebot werfen und nicht auf das von jemand anderem 😉 . 

Darüber hinaus ist unser Portal bei Google sehr gut indexiert. Wir bemühen uns darum, dass die von uns und unseren Nutzern veröffentlichten Inhalte den SEO-Kriterien entsprechen. Außerdem führen wir Google Ads-Kampagnen durch, die darauf abzielen, unsere Website in den Google-Suchergebnissen weit oben zu platzieren.

Wenn Sie Workin nutzen, müssen Sie keine zusätzlichen Gebühren zahlen, um Ihre Stellenangebote sichtbar zu machen. Workin übernimmt die Positionierung für Sie ;)!

  1. Wir integrieren Angebote mit Google for Jobs

Google for Jobs ist ein Job-Aggregator - eine neue Funktion von Google, die Sie bei der Suche nach Jobs unterstützt. Wie funktioniert das? Google for Jobs sammelt alle Stellenangebote aus dem gesamten Internet, sortiert sie und zeigt sie in den Suchergebnissen auf der Grundlage der spezifischen Nutzerpräferenzen an.  

Workin wurde in dieses Tool integriert, um eine größere Reichweite für jede ausgeschriebene Stelle und jeden Job zu ermöglichen 😉 .

Mit uns werden Sie nicht nur auf Workin sichtbar sein, sondern auch auf der beliebtesten Suchmaschine der Welt 😉 .

  1. Karte mit allen Angeboten

Eine der Funktionen von Workin ist eine intelligente Karte, die alle veröffentlichten Jobs genau markiert. Warum haben wir diese Funktion eingeführt? Dafür gibt es mehrere Gründe. Erstens wollen wir jeden Bewerber dazu bringen, die lokalen, aber auch die ausländischen Stellenangebote zu durchstöbern - um ihm zu beweisen, dass er die Kriterien ausländischer Unternehmen erfüllt und eine Chance hat, im Ausland zu arbeiten ;).

Zweitens ermöglichen genau platzierte "Pins" dem Bewerber einen Blick auf die Lage des Büros oder der Einrichtung - wer möchte nicht in unmittelbarer Nähe zu den besten Restaurants der Stadt oder direkt am Strand arbeiten 😉 .

Drittens ermöglicht ein genau definierter Standort eines Stellenangebots dem Interessenten, den Weg zur Arbeit, die Transportmöglichkeiten und die für den Arbeitsweg benötigte Zeit abzuschätzen ;). 

  1. Intelligentes Matching, Empfehlungen und Jobwarnungen 

Workin.travel ist nicht nur eine Plattform. Im Gegensatz zu konkurrierenden Websites konzentriert sich unser Tool auf neue Technologien, interessante und intelligente Lösungen und Innovation. Wir verändern das Gesicht der Reise- und Personalbranche, indem wir der Konkurrenz immer einige Schritte voraus sind 😉 .

Deshalb ist Workin mehr als nur ein Webportal. Mithilfe von KI und API empfiehlt unser System Kandidaten und Arbeitgebern automatisch bestimmte Angebote/Profile. Darüber hinaus erhält jeder eingeloggte Nutzer Job Alerts - Benachrichtigungen über neu veröffentlichte Stellen und solche, deren Einstellungskriterien er erfüllt. Intelligente Rekrutierungstools empfehlen beiden Seiten des Prozesses die besten Kandidaten/Angebote und erleichtern so den Rekrutierungsprozess.

  1. Wir erreichen Menschen aus der ganzen Welt

Stehen Sie vor dem Problem des Personalmangels? Das ist das Problem, das sich für viele Unternehmer nach dem Brexit stellte. Durch die COVID-19-Pandemie hat es sich noch verschärft. Reiseunternehmen im Vereinigten Königreich haben Schwierigkeiten, genügend Mitarbeiter einzustellen und können daher die Nachfrage nach ihren Dienstleistungen nicht befriedigen. 

Es ist nicht verwunderlich, dass man bei der Arbeit im Tourismus mit Menschen aus allen Ecken der Welt zusammenkommt. Immerhin machten Migranten in den letzten Jahren mehr als 30% der britischen Tourismusindustrie aus. 

Da Workin eine internationale Plattform ist, können Sie mit uns potenzielle Arbeitnehmer überall auf der Welt erreichen 😉 Wir helfen Ihnen, Arbeitnehmer aus Ländern wie Polen, der Ukraine, Weißrussland, aber auch dem Balkan, den baltischen Ländern, Indien, den Philippinen, Pakistan oder Südafrika einzustellen. 

Unsere riesige Datenbank mit Bewerbern aus der ganzen Welt ermöglicht es Ihnen, schnell die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden!