Workation: combinar el trabajo a distancia con los viajes, ¿es posible? Así es como lo hacemos en WORKIN

El concepto de "workation", que todavía no es muy conocido en Polonia, pero que está ganando popularidad, ¿merece la pena tenerlo en cuenta o no?

¿Qué es la laboración?

El término workation es una agrupación de dos palabras inglesas "work" y "vacation" y se utiliza para describir un tipo específico de modo de trabajo, es decir, trabajar a distancia desde cualquier lugar de la Tierra y combinar las actividades profesionales con un descanso/vacaciones. 

En otras palabras, cambias tu mesa de oficina estándar por una tumbona u otro mueble cómodo (o una manta ;)) y trabajas desde cualquier lugar del mundo, explorando los lugares de interés y disfrutando de la vida en un país extranjero después de tus horas de trabajo.

En lo que respecta al aspecto formal de la labor, este tipo de trabajo no se trata como unas verdaderas vacaciones (el empleado no utiliza sus días de vacaciones), porque las funciones se realizan a distancia. 

Ventajas de la laboralización

Combinar el trabajo con el ocio es sobre todo una gran oportunidad para recargar las pilas. El cambio de clima y de entorno no sólo permite relajarse un poco, sino también ganar inspiración y perspectiva, lo que puede contribuir a mejorar las ideas y los resultados.

También hay que mencionar que el trabajo puede aplicarse no sólo a una persona, sino también a un número mayor de empleados. Las empresas suelen enviar a todos sus equipos a las llamadas vacaciones laborales. Suele ser una buena oportunidad para integrar al equipo, pero también para resumir los resultados de un trimestre o de todo el año. La neutralidad, alejada de las realidades del entorno de la oficina, permite evaluar con frialdad los aspectos fuertes y débiles del trabajo realizado y sacar conclusiones valiosas para el futuro. Pero no nos equivoquemos: no se trata de llevar a todo el equipo a Hawai y señalar todos sus errores en un entorno pintoresco ;). La Workation es una oportunidad para que el equipo comparta sus puntos de vista, se motiven mutuamente y destaquen el factor humano de la empresa, que es, por supuesto, un elemento inseparable de cualquier lugar de trabajo 🙂 .

Es más, un viaje en grupo es tratado por el empresario como un vínculo de equipo, especialmente cuando un gran porcentaje de los empleados son trabajadores a distancia, trabajadores híbridos o cuando la empresa tiene varias oficinas o departamentos situados en diversas partes del país o incluso del continente ;). 

Cómo lo hacemos en Workin 

En Workin.Travel, creemos que el trabajo en equipo hace que el sueño funcione. A diferencia de nuestros competidores, nos centramos en los RRHH y en las personas creativas con pasión, por eso nos aseguramos de que nuestros empleados, al menos un par de veces al año, puedan aprovechar el workation, para descansar de su escritorio de oficina diario 🙂 .

Cada año destinamos entre 12.000 y 15.000 zlotys a la formación de cada empleado. Este presupuesto cubre los vuelos y el alojamiento con comida, así como todas las actividades de grupo opcionales.

¿Cómo es un programa de ejemplo de nuestra workation? Por ejemplo, todo el equipo va a Madeira durante 7 días, en los que durante 5 días trabajamos juntos 8 horas al día y por las tardes participamos en diversos talleres, formaciones, intercambiamos experiencias (normalmente con buena comida y en un buen y relajado ambiente ;)). Los 2 días restantes los dedicamos siempre a excursiones, cruceros, senderismo o simplemente a hacer turismo.

Todos los años destinamos un total de 20 días a la formación laboral. Por lo tanto, es posible organizar este tipo de viajes cada trimestre del año o incluso dos veces al año durante un periodo más largo. Nuestras workations se organizan en algún momento entre septiembre y octubre o a principios de año, es decir, en enero o febrero. ¿Qué destinos elegimos con más frecuencia? Portugal, España, Italia, Grecia, Chipre, pero también nuestra hermosa Masuria polaca, Zakopane o el Mar Báltico 🙂 .

Hay muchas posibilidades, porque seamos sinceros: en caso de trabajar lo único que realmente nos limita es el equipaje 😉 .