Workation - совмещение удаленной работы и путешествий - возможно ли это? Вот как мы делаем это в WORKIN

Workation - концепция, пока еще не очень известная в Польше, но определенно набирающая популярность - стоит ли ее рассматривать или нет?

Что такое workation?

Термин трудоустройство это кластер из двух английских слов "work" и "vacation" и используется для описания особого вида режима работы, т.е. работы удаленно из любой точки Земли и совмещения профессиональной деятельности с отдыхом/отпуском. 

Другими словами - вы меняете стандартный офисный стол на шезлонг или другую удобную мебель (или одеяло ;)) и работаете из любой точки мира, изучая достопримечательности и наслаждаясь жизнью в чужой стране после окончания рабочего дня.

Что касается формального аспекта трудоустройства - этот вид работы не рассматривается как настоящий отпуск (работник не использует свои отпускные дни), поскольку обязанности выполняются удаленно. 

Преимущества трудоустройства

Совмещение работы с отдыхом - это, прежде всего, прекрасная возможность зарядиться энергией. Смена климата и обстановки позволяет не только немного расслабиться, но и обрести вдохновение и перспективу, что в итоге может способствовать появлению лучших идей и результатов!

Стоит также отметить, что трудовой отпуск может распространяться не только на одного человека, но и на большое количество сотрудников. Компании довольно часто отправляют целые команды на так называемые рабочие каникулы. Обычно это хорошая возможность не только сплотить коллектив, но и подвести итоги квартала или всего года. Нейтральная, отстраненная от реалий офисной среды атмосфера позволяет спокойно оценить сильные и слабые стороны проделанной работы и сделать ценные выводы на будущее. Но не поймите нас неправильно - речь не идет о том, чтобы вывезти всю команду на Гавайи и указать на все их ошибки в живописной обстановке ;). Workation - это возможность для команды поделиться своими соображениями, мотивировать друг друга и подчеркнуть человеческий фактор компании, который, конечно, является неотъемлемым элементом любого рабочего места 🙂 .

Более того, групповая поездка рассматривается работодателем как сплочение коллектива, особенно если значительная часть сотрудников - удаленные работники, гибридные работники или если компания имеет несколько офисов или отделов, расположенных в разных частях страны или даже континента ;). 

Как мы это делаем в Workin 

В Workin.Travel мы верим, что командная работа заставляет мечту работать. В отличие от наших конкурентов, мы ориентируемся на HR и творческих людей со страстью, поэтому мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники, по крайней мере, несколько раз в год могли воспользоваться workation, чтобы отдохнуть от повседневного офисного стола 🙂 .

Каждый год мы выделяем 12 000 - 15 000 злотых на workation для каждого сотрудника. Этот бюджет покрывает перелет и проживание с питанием, а также все дополнительные групповые мероприятия.

Как выглядит примерная программа нашей workation? Например, вся команда едет на Мадейру на 7 дней, где 5 дней мы работаем вместе по 8 часов в день, а по вечерам участвуем в различных семинарах, тренингах, обмениваемся опытом (обычно с хорошей едой и в хорошей, непринужденной атмосфере ;)). Оставшиеся 2 дня мы всегда проводим в поездках, круизах, походах или просто осматриваем достопримечательности.

Каждый год мы выделяем в общей сложности 20 дней для работы. Поэтому можно организовывать такие поездки каждый квартал года или даже два раза в год на более длительный срок. Наши workation организуются где-то между сентябрем и октябрем или в начале года, то есть в январе или феврале. Какие направления мы выбираем чаще всего? Португалия, Испания, Италия, Греция, Кипр, а также наши прекрасные польские Мазуры, Закопане или Балтийское море 🙂.

Существует множество возможностей, ведь давайте посмотрим правде в глаза - в случае работы единственное, что действительно ограничивает нас - это багаж 😉.