Workation - поєднання віддаленої роботи та подорожей - чи можливо це? Ось як ми це робимо у WORKIN

Workation - концепція ще не настільки відома в Польщі, але однозначно набирає популярності - варто розглядати чи ні?

Що таке відпрацювання?

Термін робота є словосполученням двох англійських слів "work" та "vacation" і використовується для позначення специфічного виду режиму роботи, тобто роботи віддалено з будь-якої точки Землі та поєднання професійної діяльності з відпочинком/відпусткою. 

Іншими словами - ви змінюєте стандартний офісний стіл на шезлонг чи інші зручні меблі (або ковдру ;)) і працюєте з будь-якої точки світу, оглядаючи визначні пам'ятки та насолоджуючись життям в чужій країні після закінчення робочого дня.

Що стосується формального аспекту роботи - такий вид роботи не вважається справжньою відпусткою (працівник не використовує свої дні відпустки), оскільки обов'язки виконуються дистанційно. 

Переваги роботи з програмним забезпеченням

Поєднання роботи з відпочинком - це, перш за все, чудова можливість перезарядити свої батарейки. Зміна клімату та оточення дозволяє не тільки трохи відпочити, але й набратися натхнення та перспективи, що в результаті може сприяти кращим ідеям та результатам!

Варто також зазначити, що відпрацювання може стосуватися не лише однієї особи, а й більшої кількості працівників. Компанії досить часто відправляють цілі колективи на так звані робочі канікули. Зазвичай це хороша можливість згуртувати колектив, а також підвести підсумки роботи за квартал або цілий рік. Нейтральна, віддалена від реалій офісного середовища обстановка дозволяє холоднокровно оцінити сильні і слабкі сторони виконаної роботи і зробити цінні висновки на майбутнє. Але зрозумійте нас правильно - мова не йде про те, щоб вивезти всю команду на Гаваї і в мальовничій обстановці вказати на всі помилки ;). Workation - це можливість для команди поділитися своїми інсайтами, мотивувати один одного та підкреслити людський фактор компанії, який звичайно ж є невід'ємним елементом будь-якого робочого місця 🙂

Більше того, групова поїздка розглядається роботодавцем як згуртування колективу, особливо коли великий відсоток працівників є віддаленими працівниками, гібридними працівниками або коли компанія має декілька офісів чи відділів, розташованих у різних куточках країни чи навіть континенту ;). 

Як ми це робимо в Workin 

У Workin.Travel ми віримо, що командна робота робить мрію реальністю. На відміну від наших конкурентів, ми фокусуємося на HR та творчих людях з пристрастю, тому дбаємо про те, щоб наші співробітники хоча б кілька разів на рік могли скористатися перевагами воркшопу, щоб відпочити від повсякденного офісного столу 🙂.

Щороку ми виділяємо 12 000 - 15 000 злотих на стажування для кожного працівника. Цей бюджет покриває переліт та проживання з харчуванням, а також всі факультативні групові заходи.

Як виглядає приблизна програма нашої роботи? Наприклад, вся команда їде на 7 днів на Мадейру, де 5 днів ми разом працюємо по 8 годин на день, а вечорами беремо участь у різноманітних воркшопах, тренінгах, обмінюємося досвідом (як правило, зі смачною їжею і в хорошій, невимушеній атмосфері ;)). Решта 2 дні ми завжди проводимо в поїздках, круїзах, трекінгах або просто оглядаючи визначні пам'ятки.

Щороку ми виділяємо загалом 20 днів для роботи. Тому є можливість організовувати такі поїздки щоквартально або навіть двічі на рік протягом більш тривалого періоду часу. Найчастіше ми організовуємо робочі поїздки у вересні-жовтні або на початку року, тобто у січні-лютому. Які напрямки ми обираємо найчастіше? Португалія, Іспанія, Італія, Греція, Кіпр, але також наша прекрасна польська Мазурія, Закопане або Балтійське море 🙂

Можливостей багато, адже давайте подивимося правді в очі - у випадку з роботою єдине, що нас дійсно обмежує - це багаж 😉.